Recruiting

Recruiter Message

採用担当メッセージ

夢の実現に貪欲な
チャレンジャーを歓迎!

執行役員 第一事業部責任者柴田 圭介

PISAコーポレーションは収益用不動産・事業用不動産の売買仲介を事業内容としています。いわば不動産取引の仲人役といったところです。所有する不動産を売りたい方(売主)とその不動産を買いたい方(買主)の間に立って、それぞれのお客様に合わせた相談や条件調整を行い、売買契約や賃貸借契約の成立に向けた的確で迅速なサポートを行うことが私たちの仕事です。

不動産営業というと押し売りまがいの強引なセールスや口先だけのトークテクニックといったイメージがあるかもしれませんが、当社はBtoB(企業間取引)に特化しており、商談相手は外資系投資ファンドや大手不動産会社、ハウスメーカーやマンションデベロッパーなど、不動産や投資のプロであることがほとんどです。したがって強引な押し売りや小手先だけのトークは一切通用しません。その代わりに当社が大切にしていることは、正直・誠実にお客様と向き合うこと。ウソやごまかしを入れることなく、データに基づいた論理的なプレゼンが求められます。

こうした営業スタイルからわかるように、当社が求める人材には不動産の業界経験も営業の経験も不要です。最優先するのは真面目で誠実な人柄であることですが、それに加えて「自分の夢を持ち、努力を惜しまない」人を歓迎します。当社にはその夢を実現できる環境があると自負しているからです。当社は「社員平均給与日本一」「1人当たりの経常利益日本一」の会社になることを目指しており、給与水準も固定給の比率も高くなっていますが、努力をしなくてもそれが保証されるような会社ではありません。必死に働き、たっぷり稼ぎ、思い切り遊ぶといったメリハリのあるワークスタイルこそPISAスタイルです。そのために明確な支給基準のある年3回の賞与があり、年末年始とゴールデンウイークは3週間ずつ、8月にはまるまる1ヵ月の夏季休暇があります。また、年2回の社員旅行はハワイやヨーロッパなどの海外へ、家族も同伴で(しかもビジネスクラスで)実施しています。

教育体制は基本的にOJTで、早い時期からお客様に接してもらいます。もちろん最初は上席マネージャーや先輩が同行し、折に触れて助言や情報共有を行います。先輩社員たちも若さとエネルギーのかたまりで社内のチームワークも良く、たとえて言えば部活のような社風ですから、すぐに溶け込んでいけるはずです。

最後にPISAコーポレーションならではの条件として、入社した後はゴルフのスキルを磨いていただくことになります。ゴルフはPISAのビジネススキルの一部であり、営業マンにとってのマストアイテムです。売主と買主の双方の立場になって利害関係の調整も行う不動産仲介ビジネスでは、コミュニケーションや気遣いが営業の基本です。人柄が表れるゴルフは、営業そのものであると考えています。仕事とともにゴルフの腕も磨き、社内コンペで戦いましょう。
ガッツあふれるチャレンジャーをお待ちしています。

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